{"id":4651,"date":"2017-02-13T00:27:50","date_gmt":"2017-02-13T00:27:50","guid":{"rendered":"http:\/\/magazin.raiffeisen.it\/frauen-in-fuehrungsgremien-mut-dabei-zu-sein-und-mitzugestalten-2\/"},"modified":"2021-12-10T17:52:02","modified_gmt":"2021-12-10T15:52:02","slug":"le-donne-in-posizioni-di-comando-il-coraggio-di-esserci-e-partecipare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazin.raiffeisen.it\/it\/le-donne-in-posizioni-di-comando-il-coraggio-di-esserci-e-partecipare\/","title":{"rendered":"Le donne in posizioni di comando \u2013 Il coraggio di esserci e \u00adpartecipare"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text]Signora Messner, da quasi due anni ricopre la carica di consigliera per la Cassa Raiffeisen della Valle Isarco. Da cosa \u00e8 stata motivata questa scelta?<\/strong>
\nClaudia Messner.<\/span> \u00c8 stata una decisione spontanea. Un membro uscente mi aveva chiesto se fossi interessata a candidarmi ma, non provenendo direttamente dal mondo finanziario o economico, nutrivo qualche dubbio. Tuttavia, il fatto che la filosofia Raiffeisen si spinga ben oltre i temi bancari, mi ha fatto venir voglia di accettare la sfida, rinfrancata dagli incoraggiamenti dei miei conoscenti.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Quali esperienze ha maturato sino ad oggi?<\/strong>
\nClaudia Messner.<\/span> Il nostro consiglio d\u2019amministrazione \u00e8 composto, in maniera equilibrata, da membri di lunga data e volti nuovi, uomini e donne provenienti dai settori pi\u00f9 disparati. Il clima al suo interno \u00e8 caratterizzato dalla collaborazione nel segno del rispetto e da discussioni paritetiche e, per questo, la mia esperienza \u00e8 positiva. Inoltre, grazie all\u2019ampia proposta formativa, sono cresciuta professionalmente e oggi posso affrontare meglio i miei compiti.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Quindi, ritiene che il pluralismo sia un \u00advantaggio?<\/strong>
\nClaudia Messner.<\/span> Sono convinta che un ampio ventaglio di competenze, esperienze e personalit\u00e0 non possa che fare bene. I team misti, e ci\u00f2 \u00e8 confermato da molti studi, comunicano pi\u00f9 apertamente, pensano in maniera pi\u00f9 approfondita e lavorano con maggiore creativit\u00e0. I soci sono i principali stakeholder delle Casse Raiffeisen: per questo \u00e8 giusto che la loro diversit\u00e0 e ricchezza si rifletta anche nella composizione del CdA.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text]<\/p>\n

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[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]In ambito economico operano numerose donne qualificate, ma solo poche occupano posti negli organi direttivi. Come se lo spiega?<\/strong>
\nClaudia Messner.<\/span> Spesso, a parit\u00e0 di qualifiche e capacit\u00e0, le donne hanno meno fiducia in se stesse, oltre a lavorare raramente in squadra. A prescindere dai titoli di studio, la questione delle competenze \u00e8 sollevata pi\u00f9 spesso con riferimento alle donne e talvolta viene agitata come uno spauracchio. Non dimentichiamo, infine, che i molteplici ruoli di una donna, dalla gestione domestica all\u2019educazione dei figli, sottraggono molto tempo.[\/vc_column_text][vc_column_text]Per quale motivo una donna dovrebbe \u00adcandidarsi al posto di consigliera?<\/strong>
\nClaudia Messner.<\/span> \u00c8 importante che le donne si assumano delle responsabilit\u00e0 e contribuiscano a determinare, con la loro visione, il mondo dell\u2019economia e della societ\u00e0. In fin dei conti, rappresentiamo oltre la met\u00e0 della popolazione e, anche tra i soci della Cassa Raiffeisen della Valle Isarco, siamo pi\u00f9 numerose dei maschi.[\/vc_column_text][vc_column_text]Secondo Lei, cosa si potrebbe fare per \u00adconvincere pi\u00f9 donne a candidarsi?<\/strong>
\nClaudia Messner.<\/span> \u00c8 necessario coinvolgerle pi\u00f9 attivamente, facendo un\u2019opera di sensibilizzazione e incoraggiandole ad assumersi delle responsabilit\u00e0. Le donne che rivestono gi\u00e0 questi ruoli possono fungere da moltiplicatrici. Naturalmente \u00e8 importante dare visibilit\u00e0 e attribuire loro ruoli di responsabilit\u00e0 anche all\u2019interno della banca, ad es. nelle vesti di presidentessa o vice. In Alto Adige operano gi\u00e0 svariate reti e iniziative civiche per future consigliere, mentre la Federazione Raiffeisen ha istituto il gruppo di lavoro \u201cPi\u00f9 donne nella gestione delle cooperative\u201d, che si muove in questa direzione.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”4544″ alignment=”center” border_color=”grey” img_link_large=”yes” img_link_target=”_self” img_size=”500×550″]

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CENNI BIOGRAFICI<\/h2>\n

Claudia Messner, 40 anni, originaria di Bressanone, \u00e8 a capo dell\u2019ufficio organi istituzionali del Comune di Bressanone, oltre a essere responsabile del settore pubbliche relazioni e rappresentanza. Coniugata, \u00e8 madre di due figlie.<\/p>\n

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