{"id":11590,"date":"2023-04-11T00:21:27","date_gmt":"2023-04-10T22:21:27","guid":{"rendered":"https:\/\/magazin.raiffeisen.it\/?p=11590"},"modified":"2023-04-08T14:03:14","modified_gmt":"2023-04-08T12:03:14","slug":"incontri-di-rete-conciliare-famiglia-e-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazin.raiffeisen.it\/it\/incontri-di-rete-conciliare-famiglia-e-lavoro\/","title":{"rendered":"Incontri di rete: conciliare famiglia e lavoro"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"p1\">L\u2019ultimo incontro organizzato dalla Cassa Raiffeisen Oltradige, in collaborazione con il gruppo di lavoro \u201cDonne in posizioni manageriali nelle cooperative\u201d presso la Federazione Cooperative, tenutosi nella Cantina San Paolo, era incentrato sulla conciliabilit\u00e0 di impegni familiari e professionali. <strong>Marlene Pircher Preims<\/strong> dell\u2019\u201caudit famigliaelavoro\u201d della Provincia di Bolzano \u00e8 intervenuta evidenziando l\u2019urgente necessit\u00e0 di recuperare terreno in quest\u2019ambito e ha spiegato come sia possibile ottenere buoni risultati attraverso una gestione delle risorse umane orientata alle singole fasi della vita. Gi\u00e0 anni fa, la Cassa Raiffeisen Oltradige aveva intrapreso con convinzione questo processo di certificazione e oggi la sua quota di contratti part-time supera il 30%.<\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"position: absolute; left: 242px; top: 55.5px;\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\"><\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u201cUna migliore compatibilit\u00e0 tra famiglia e lavoro \u00e8 vantaggiosa sia per i dipendenti che per l\u2019azienda\u201d, <\/span><span class=\"s2\">ha sottolineato <\/span><span class=\"s3\"><strong>Edl Huber, direttore della Cassa Raiffeisen<\/strong>.<\/span><strong><span class=\"s2\"> Secondo il <\/span><\/strong><span class=\"s3\"><strong>presidente Philipp Oberrauch<\/strong>,<\/span> <span class=\"s1\">deve essere incrementata la percentuale di donne nei consigli di amministrazione e sorveglianza. <\/span>Infine, <strong><span class=\"s4\">Paulina Schwarz, presidente del gruppo di lavor<\/span><\/strong><span class=\"s3\"><strong>o \u201cDonne in posizioni manageriali nelle cooperative\u201d<\/strong>,<\/span><span class=\"s2\"> ha sottolineato l\u2019esigua presenza femminile negli organi direttivi delle cooperative Raiffeisen, nonostante gli sforzi profusi per aumentarla. La Cantina San Paolo \u00e8 pioniera in tal senso, essendo la prima cooperativa vinicola in Alto Adige con tre consigliere donna. <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"position: absolute; left: 323px; top: 127.5px;\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\"><\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;11583&#8243; img_size=&#8221;full&#8221;][vc_column_text]Da sx, Philipp Oberrauch, presidente della Cassa Raiffeisen, la revisora dei\u2002conti Marlene Pircher Preims, Paulina Schwarz, presidente del gruppo di lavoro \u201cDonne in posizioni manageriali nelle cooperative\u201d, e il direttore del reparto\u2002marketing Werner Palma[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text] L\u2019ultimo incontro organizzato dalla Cassa Raiffeisen Oltradige, in collaborazione con il gruppo di lavoro \u201cDonne in posizioni manageriali nelle cooperative\u201d presso la Federazione Cooperative, tenutosi nella Cantina San Paolo, era incentrato sulla conciliabilit\u00e0 di impegni familiari e professionali. 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